Как можно грамотно отставивать собственные интересы при найме на работу
Переговоры о размере зарплаты
Вести переговоры о компенсационном пакете следует сразу после получения приемлемого варианта вакансии. Дело в том, что вы ищете не просто <работу за зарплату>, а вакансию, до которой вам удобно добираться, которая станет вам интересна, и которая гарантирует рост. И только по совокупности факторов можно осуществить подбор среди предложений. Первым делом решите самостоятельно, сколько вы стоите, если вас интересуют вакансия главного бухгалтера.Определитесь с минимальной оплатой
Что же, со своими собственными ответственностью, финансовыми запросами и обязанностями Вы определились. Если вы не можете принимать предложение ниже семидесяти тысяч, то нет смысла терять свое время, рассматривая позицию, где оплата ниже. Минималка может зависеть не только от финансовых потребностей, но и от привлекательности самой вакансии. Место работы, возможно, рядом с домом? Или длительность рабочей недели - всего 30 часов? Если вы сейчас зарабатываете шестьдесят тысяч, и не предвидится каких-либо других предложений, то предложение на шестьдесят восемь тысяч может быть подходящим. С другой стороны, шестьдесят восемь тысяч уже не слишком интересный вариант, если вам еще где-то уже обещали семьдесят пять тысяч плюс компенсационный пакет.
Установите четкие цели
По статистике, люди, ставящие ясные цели, достигают их с большей вероятностью, чем те, которые не имеют представления о том, что они собираются получать. Ведь работа менеджера требует высокой организованности. Если вы хотели бы оклад восемьдесят тысяч или общий компенсационный пакет на сумму 100 тысяч, то рассматривайте лишь эти предложения.
Выявите все ваши интересы
При подборе рабочего места, учитывают обычно не только деньги. Особенно если ваша цель, это позиция руководителя работ. Возможно, вы хотите получить СФП обучение бесплатно. А работодатель поможет удовлетворить Ваши потребности. Возможно, кроме этого, вам нужен возможность работать из дома несколько раз в месяц или один день в неделю с плавающим расписанием. Вам, возможно, важно заполучить вариант заканчивать работу в пять часов, чтобы забрать своих детей, или посетить бассейн.
Определите для себя приоритеты для разных интересов, перед тем, как отправиться на переговоры, и определите места, где вы готовы поторговаться ради перевеса на свою сторону. Например, будет ли заработная плата важнее, чем вариант уходить с работы пораньше?
Ваша стоимость
Можно фактически точно сказать, что работодатель замечательно знает вашу стоимость. Вы должны понимать, сколько в принципе стоит работа, которую вы предположительно будете осуществлять, когда вы еще только начинаете переговоры. Воспользуйтесь ресурсами всемирной сети, чтобы выполнить исследование по среднестатистической заработной плате и компенсации на эту должность. Примите во внимание различия в стоимости жизни в разных городах и диапазон заработной платы.
Когда вы хорошо понимаете, что вам потребуется, то и переговоры проводить заметно проще. Вы получаете именно то, что хотели бы, а не кота в мешке.
